Você tem dúvidas sobre quais são as diferenças entre o crédito trabalhista e o crédito tributário? A empresa especializada em créditos trabalhistas, a renomada Just.Tec, entende que é importante conhecer as distinções entre estes dois conceitos. Isso porque, enquanto o primeiro se refere ao valor que uma pessoa tem a receber em um processo trabalhista, o segundo corresponde aos tributos que um contribuinte deve pagar. Quer saber mais sobre o assunto? Então, confira este artigo!
O que é crédito tributário?
Para entender quais são as diferenças entre o crédito trabalhista e o crédito tributário é importante esclarecer sobre o que eles se tratam. Nesse sentido, saiba que ao falar sobre o crédito tributário, está se referindo ao pagamento que um sujeito passivo deve fazer aos sujeitos ativos da obrigação tributária. Assim, desde o valor cobrado do IPVA, até o imposto do IPTU, estão incluídos nestes pagamentos.
Mas o que são sujeitos passivos e ativos?
Se você está se perguntando sobre o que são sujeitos passivos e ativos, saiba que estas são duas partes que irão participar de uma relação tributária. Entretanto, a passiva — que neste caso são os contribuintes — será a responsável por pagar os tributos, enquanto a ativa — como os estados e municípios — terá como obrigação definir, recolher e administrar estes créditos. Para a empresa que trabalha com a compra e venda de créditos judiciais, Just.Tec, é essencial compreender a distinção entre estes dois grupos.
O que são créditos trabalhistas?
Agora que você compreendeu o que são os créditos tributários, chegou o momento de entender sobre os créditos trabalhistas. Nesse contexto, saiba que recebe este nome o valor que uma empresa deve pagar a um ex-funcionário após o encerramento de um processo judicial. Desse modo, será o direito deste trabalhador receber os recursos estabelecidos pelo juiz. Todavia, um grande problema que pode ocorrer é a demora para o encerramento da ação trabalhista e, consequentemente, o pagamento do valor estabelecido. Em média, a duração destes casos pode levar de 3 a 4 anos e, em algumas situações, mais de 10 anos. O sócio da Just.Tec, Daniel Brito Loyola, entende que isso pode prejudicar o ex-funcionário. Por isso, para quem não deseja esperar este tempo é possível optar pela venda de créditos trabalhistas.
Como funciona a venda de créditos trabalhistas?
Para quem não deseja esperar o encerramento da ação trabalhista para receber o valor, uma alternativa interessante é a de vender os créditos trabalhistas. Na prática, isso consiste em conceder os direitos de um processo a um terceiro — que neste caso, são empresas especializadas —, o qual irá adiantar o pagamento. Por ser admitida pelo Tribunal Superior do Trabalho, este tipo de negócio é totalmente seguro.
Sendo assim, agora que você entendeu sobre quais são as diferenças entre o crédito trabalhista e o crédito tributário, para saber mais informações sobre a venda de créditos trabalhistas, entre no site: https://just.tec.br/ e Instagram: https://www.instagram.com/just.tec/ da Just.Tec. Especializada na venda de créditos de ações judiciais, a empresa busca facilitar o recebimento de créditos trabalhistas, garantindo que os clientes recebam o valor à vista. Além disso, os contratos da organização são realizados em cartório, o que traz maior segurança.